Speel de hoofdrol in je eigen leven
“45 + is echt anders dan rond de 60” wordt me verteld.
De overgang meer dan opvliegers? Ik kom nog steeds vrouwen tegen die de overgang ENG vinden. Want je weet er te weinig van, je hoort er alleen maar over smoezen. Net als toe je nog zou gaan menstrueren en het er met een enkel vriendinnetje er over had. Beiden wist je net niets en was het reuze intrigerend en ook wel eng… Zo legde een vrouw mij kort geleden uit.
Nu gelukkig de overgang meer op de agenda komt bij vrouwen zelf, artsen en werkgevers is het ook goed om wat verder te kijken. Wat nog veel meer aandacht mag krijgen is HOE kijken we naar de overgang. De overgang als transformatieproces.Verder lezen
Ik stelde deze vraag aan een groepje vrouwen. We stonden samen rond de bar waar koffie werd getapt. Vrouwen van eind dertig tot ruim in de zestig. Als eerste reactie kwam zoiets als “nou, nou, je stelt nog al wat” maar al heel snel kwamen er allerlei antwoorden wat leidde tot geanimeerde gesprekken. Het was jammer dat we naar binnen moesten voor de bijeenkomst, de reden dat we daar allemaal waren. Wat werd er zoal genoemd:
Onzekerheid door het ouder worden, de fysieke veranderingen. Je lijf verandert en je kunt ook last van je lijf hebben door de overgang. Je zit niet meer zo strak in je vel als toen je 20, 30 was en het – door je man- ingeruild worden voor een jongere vrouw klinkt als een Verder lezen
Ik blog al langere tijd voor vrouwen (en hun supporters) ter inspiratie om de hoofdrol in hun eigen leven te spelen. Daarin deel ik informatie en concrete tips hoe dat te doen. De overgangsfase waar je als 45+ vrouw als vanzelf in terecht komt, is een hele boeiende tijd in je leven. De fysieke overgang die daar deel van uitmaakt was voor mij een blinde vlek. En dat geldt voor velen; vrouwen en mannen heb ik ondertussen gemerkt bij de voorbereidingen voor mijn boek. De fysieke overgang is niet het meest populaire onderwerp heb ik gemerkt. We hebben het er liever niet over. En zeker hierbij geldt “kennis is macht”.
Voor mij was het een blinde vlek en dat geldt voor veel vrouwen kan ik ondertussen wel stellen. En niet alleen voor vrouwen maar ook voor werkgevers, huisartsen en mannen. Kennis over de overgang is macht: voor vrouwen zelf, hun partner en kinderen, en werkgevers.
Kennis is macht, waar je je voordeel mee kunt doen. Wat je er mee doet is aan jou. Het niet weten kent wél een prijs; allereerst voor Verder lezen
